2024年海南海口市龙华区面向社会公开幼儿园教师招聘30名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-07-31 17:32 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)考试方式

考试形式分为笔试和面试，总分共为100分，其中笔试占50%、面试占50%，即考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

1.笔试

(1)笔试内容：笔试卷面总分100 分，采取闭卷方式。内容主要为幼儿教育相关知识。不指定考试指导用书。

(2)笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。

(3)笔试结束后，根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到合格分数线以上方能入围面试资格。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员，若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。笔试成绩、面试人员名单及面试通知在龙华门户网站(http://lhqzf.haikou.gov.cn)公布。

(4)考试作弊者取消考试成绩。

2.资格复审

(1)笔试成绩公布后，应聘人员中，按岗位招聘人数比例从高分到低分的顺序，确定进入面试资格复审人员(岗位职数≥10，按1：2比例、岗位职数<10的，按1：3比例)，笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试复审。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(2)考生须在规定时间和地点，现场提交纸质材料，接受资格复审，核对应聘人员提供的有关证件及材料与网络报名信息是否真实一致。未在规定时间接受资格复审者视为放弃面试资格，空缺人员依次递补。

(3)资格复审时间、地点在龙华区政府网站公布。

(4)资格复审应提交如下材料：

①本人有效居民身份证、学历证书(含学信网打印的有二维码标识的学历认证材料)、教师资格证书、普通话证书;

②劳动合同和社保清单能够证明具备一年及以上幼儿园教育工作经验(不含早教机构、托幼机构等培训机构)，且招聘公告发布之日时仍在幼儿园工作。

③“信用中国”网站(网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)失信被执行人查询结果截图、本人未被失信惩戒承诺书(附件2，手写签名加按手印);

④《海口市龙华区2024年面向社会公开招聘幼儿园教师报名登记表》(网报后网上自行下载，A4纸彩色打印一式1份，手写签名)。

注：以上证件审核后保留复印件退原件，证明材料要求提供原件。

⑤报考人员应如实提交有关信息和材料，信息不实或材料不全导致未通过资格复查的，将取消面试资格，其空缺出的面试考生将按笔试成绩顺延依次递补。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理解聘手续，并记入个人诚信档案，三年内不得参加我区组织的各类教师招聘考试。

3.面试

面试总分100 分。面试分为课堂教学考核(根据指定内容模拟上课，占面试成绩的50%)、基本技能考核(唱、跳、画，占面试成绩的30%)和答辩(20%)，成绩均按四舍五入保留小数点后2 位。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘人员不予录用，相关事宜另行公告。面试作弊者取消考试成绩。

六、体检、考察、公示和择岗

在达到面试合格分数线的应聘人员中，根据应聘人员综合成绩从高分到低分的次序，按招聘岗位1：1的比例确定体检考察人选，综合成绩同分者，按笔试成绩最高分者优先入选，笔试成绩相同的，须进行面试加试，按加试成绩高低顺序排列。体检考察人选名单在龙华区门户网站公布后，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员体检通用标准执行，体检费由考生个人承担。体检当天不得以各种不正当理由延迟或缺席，否则取消体检资格。如考生对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3日内向招聘单位(部门)提出复检要求(逾期不申请者，视为自动放弃)，并由招聘单位(部门)安排到同级别医疗机构复检一次，以复检结果为准。为方便省外考生，可自愿向招聘领导小组办公室书面申请在面试完成第二天进行体检。

体检合格后，将组织考察组调阅、审查被考察人选的档案资料，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、报考条件等方面进行资格复查;报考人员经体检或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额可结合用人单位实际情况由招聘领导小组决定是否进行递补(如需递补，按综合成绩排名依次递补)。

根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，经招聘领导小组会议审核通过，在龙华区门户网站公示7天,公示期间存在争议的，按照海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅关于印发《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(琼人社发〔2018〕516 号)的规定处理。拟聘人员公示期间如发现有未符合招聘条件或放弃录用资格的，空缺的招聘名额可结合用人单位实际情况由招聘领导小组决定是否进行递补(如需递补，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高到低依次递补)，公示结束如有未符合招聘条件或放弃录用资格的，空缺的招聘名额不再递补。

公示结束按照招考岗位的综合总成绩从高分到低分进行自主择岗，择岗时每人仅限选择一个岗位。在择岗过程中，若有考生放弃择岗，按高分到低分的顺序安排下一名考生择岗;在择岗结束后，因考生放弃择岗或体检或考察不合格所空缺的招聘名额不再递补。所有已确定岗位的考生不再变动。

七、办理聘用手续

体检、考察合格人员根据考试综合成绩由高到低择岗后确定拟聘人选，并按有关规定办理聘用手续。

(一)所有新聘用人员必须服从工作安排。不服从安排的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。

(二)新聘用的人员，按照事业单位招录人员试用期相关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

(三)新聘用人员签订5年服务聘用合同(含试用期)，合同期内不得以任何理由提出调动申请;任职期间必须服从区教育局的工作安排。

八、待遇

工资福利待遇按照我区事业单位的相关规定执行。

九、工作要求

(一)区招聘工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。

(二)招聘工作由区教育局牵头，区人社局配合，区委组织部、区委编委办、区财政局等部门全程参与并监督指导。

(三)不收取考生报名费。